Unsere Mitarbeitenden

Ausbildung – unsere Herzensangelegenheit

Die Ausbildung und Integration junger Menschen ist eine Herzensangelegenheit und gehört gleichzeitig zur Kultur unseres Hauses. Jährlich starten bis zu 15 neue Auszubildende und duale Studierende bei uns ihre berufliche Laufbahn mit aussichtsreichen Perspektiven. Dabei gehört es zu unserem Selbstverständnis, die Vielfalt der Herkunft und des kulturellen Hintergrunds der Bevölkerung zu nutzen. Wir stellen sicher, dass unsere jungen Talente eine qualitativ hochwertige Ausbildung erleben, innerhalb der sie von unseren Ausbildungsverantwortlichen eng betreut werden. Mithilfe von gezielten internen und externen Seminaren, die sowohl fachlich als auch persönlichkeitsfördernd gestaltet sind, stehen unseren Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung ausgezeichnete Job-Perspektiven zur Verfügung.

Frauen Mentoring

Die Förderung von Frauen war schon immer ein wichtiges Thema für die Sparkasse UnnaKamen. Insbesondere durch die Aufnahme des Punktes „Frauen übernehmen verantwortungsvolle Positionen“ in unser Leitbild wurde Klarheit geschaffen und unser Handeln entsprechend ausgerichtet. Eine daraus resultierende Maßnahme, um Frauen auf dem Weg in Führung und verantwortungsvolle Positionen zu begleiten, ist das Frauen Mentoring Programm. 

Seit 2016 profitieren die Teilnehmerinnen des Frauen Mentorings sowohl von einem zielgerichteten persönlichkeitsbildenden Seminar als auch von einem praxisnahen Wissenstransfer durch die Zuordnung einer erfahrenen Mentorin. Darüber hinaus gewährleistet das wachsende Netzwerk der engagierten Frauen eine gute Basis für das hausinterne bereichsübergreifende Denken und Handeln. Alles getreu dem Motto „gemeinsam mutig, gemeinsam wirksam, gemeinsam erfolgreich“!

Nachhaltiges Recruiting

Im Jahr 2021 haben wir in das Recruiting investiert, indem wir eine neue Stelle im Recruiting und Employer Branding geschaffen haben. Mit unserem vollständig digitalisierten Bewerbungsprozess gehen wir einen wichtigen Schritt in Richtung Umwelt- und Klimaschutz.

Die Mitarbeitergewinnung und -bindung sind wichtige und in Zukunft immer herausfordernder werdende Themen. Vor allem die Mitarbeiterbindung liegt uns am Herzen, um Beraterwechsel zu vermeiden und unsere Kundenzufriedenheit nachhaltig hoch zu halten. 

Neben den Mehrwerten zum Thema Gesundes Arbeiten, Flexibles Arbeiten sowie Karriere und Weiterbildung, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Betriebssportgemeinschaft, vermögenswirksame Leistungen und Vergünstigungen bei unterschiedlichen Kooperationspartnern. 

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Unsere Personalstruktur

(per 31.12.2022)

Daten zur Ausbildung

(per 31.12.2022)